AI ilan oluşturma
Teknik beklentiler kısa bir girdiye dönüşür; ilan metni, kriter ve ton önerileri hızlıca hazırlanır.
Özellikler
İşe alımın kritik parçaları görünür kalır
RecruitX yalnızca ilan veya CV ekranı değildir. Adayın başvurusundan teknik değerlendirmeye, avatar mülakattan karar raporuna kadar her adım ölçülebilir bir operasyon kaydına dönüşür.
AKTİF ADAY
124
MÜLAKAT HAZIR
18
OPERASYON PANELİ
CV analizi, pipeline ve mülakat tek kayıtta
AI karar katmanı
İşe alım verisi aday kararına dönüşür
RecruitX; ilan metni, bilgi tabanı, CV, soru cevap ve transkript verisini tek bağlamda toplar. Amaç yalnızca otomasyon değil, her aday için açıklanabilir karar sinyali üretmektir.
AI ön eleme
Başvuru yoğunluğunu azaltır, güçlü adayları daha erken görünür kılar.
Karar izi
CV skoru, mülakat uyumu ve öneriler aynı raporda saklanır.
Modüller
İşe alımın kritik parçaları görünür kalır
Her modül tek başına çalışır; birlikte kullanıldığında adayın tüm yolculuğunu karar verilebilir bir dosyaya çevirir.
Bilgi tabanı
Şirket, ekip ve pozisyon bağlamı tekrar kullanılabilir bir bilgi havuzunda tutulur.
CV analizi
CV; ilan metni, deneyim, yetkinlik ve güçlü alan başlıklarıyla karşılaştırılır.
Pipeline
Adayların hangi aşamada olduğu, atanan İK ve süreç durumu tek ekranda izlenir.
Avatar mülakat
Mülakat aşamasına gelen adaylar için seçili sorularla kişisel oturum oluşturulur.
Mülakat analizi
Transkript, soru cevap uyumu ve nihai öneriler okunabilir rapora dönüşür.
Kullanım senaryoları
Farklı ekipler aynı netlikte ilerler
İşe alımın yükü her kurumda farklı görünür. RecruitX, hacim, teknik derinlik ve karar takibi ihtiyaçlarını aynı operasyon ekranında birleştirir.
Kurumsal işe alım ekipleri
Zorluk
Açık pozisyon ve başvuru hacmi arttıkça karar toplantıları uzar.
Çözüm
CV analizi, pipeline, soru havuzu ve mülakat raporu aynı aday dosyasında birleşir.
Çıktı
Daha hızlı, izlenebilir ve kıyaslanabilir kısa liste.
Teknik liderler
Zorluk
Her CV için manuel teknik ön eleme yapmak zaman ve ekip odağı tüketir.
Çözüm
Bilgi tabanı ve soru havuzu teknik beklentiyi standartlaştırır.
Çıktı
Adaylar aynı kalite çıtasıyla değerlendirilir.
Yüksek hacimli pozisyonlar
Zorluk
Yoğun başvuruda iyi adaylar kolayca gözden kaçabilir.
Çözüm
AI sinyalleri uyum, deneyim ve gelişim alanlarını öne çıkarır.
Çıktı
Önceliklendirilmiş aday havuzu ve daha net karar akışı.
Operasyon panosu
Karar sinyalleri tek bakışta okunur
Bu bölüm landing’deki akışın tekrarı değil; operasyon sırasında hangi adayın hangi sinyali verdiğini göstermek için tasarlandı. İK ekibi önceliği, teknik ekip ise derinliği buradan yakalar.
ADAY KARAR SİNYALLERİ
Senior Software Developer
Aday uygunluğu
86%
Deneyim eşleşmesi
78%
Soru cevap uyumu
92%
Güven ve entegrasyon
Canlı kullanıma hazır altyapı düşüncesi
Rol bazlı erişim
İK, aday ve yönetici ekranları farklı yetkilerle çalışır.
Kayıt izi
AI istekleri, analiz sonuçları ve mülakat oturumları izlenebilir kalır.
Servis mimarisi
Python AI servisleri ve LiveKit akışı ayrı servis katmanlarında yönetilir.