Hakkımızda

İşe alım kararlarını veriye dayalı hale getiriyoruz

RecruitX, Mobtech Yazılım tarafından geliştirilen yapay zeka destekli işe alım platformudur. Amacımız; teknik ekiplerin zamanını koruyan, İK ekiplerinin operasyon yükünü azaltan ve aday kararlarını daha şeffaf hale getiren bir ürün sunmak.

RECRUITX HİKAYESİ

Tek platform, tek aday dosyası

Bir pozisyon açıldığında sadece ilan yayınlanmaz; CV okuma, teknik değerlendirme, mülakat ve karar toplantıları da başlar. RecruitX bu yolculuğu tek akışa toplar.

Mobtech Yazılım

Dijital dönüşüm ve ileri teknoloji odağı

Aday odaklı deneyim

Başvurudan mülakata kadar izlenebilir süreç

Değerlerimiz

İşe alımda hız kadar güven de önemli

Adil değerlendirme

Adaylar aynı kriter setiyle incelenir; kişisel izlenimler ölçülebilir verilerle desteklenir.

Zaman kazancı

CV tarama, teknik ön eleme ve görüşme yükü ekipleri yormadan standart bir akışa alınır.

Kalıcı karar kaydı

İlan, CV analizi, mülakat transkripti ve nihai öneri geriye dönük izlenebilir kalır.

Ekip uyumu

İK, teknik ekip ve yönetici aynı aday dosyası üzerinden konuşur.

Problemden ürüne

RecruitX neden ortaya çıktı?

İşe alım süreçlerinde en çok zaman kaybettiren yer, aday hakkında parçalı bilgiyle karar vermek. Biz bu parçaları aynı karar ekranında birleştiren bir yapı kurduk.

İşe alım yükünü görünür kılmak

Yoğun başvuru dönemlerinde görünmeyen zaman ve karar maliyetini ölçülebilir hale getiriyoruz.

Teknik bilgiyi erişilebilir yapmak

İK ekipleri teknik ilanı ve soru setini bilgi tabanı desteğiyle daha rahat hazırlayabiliyor.

Aday deneyimini standartlaştırmak

Adaylar kendi zamanında başvuruyor, CV yüklüyor ve avatar mülakatına katılıyor.

Kararı rapora bağlamak

CV, mülakat ve soru cevap performansı nihai karar için tek raporda birleşiyor.

Vizyon

Daha az manuel takip, daha güçlü karar hafızası

Tek akış, net karar

RecruitX'i bir mülakat aracı olarak değil, işe alım verisini kurumsal hafızaya dönüştüren stratejik bir platform olarak tasarlıyoruz. Her aday için aynı kalite standardı, her ekip için daha okunabilir karar süreci.

Aday hakkındaki parçalı notları tek karar akışında toplar.

İK, teknik ekip ve yöneticiler için ortak bir karar dili oluşturur.